Modulare e-Learning Plattformen bei der Deutschen Telekom AG - Projekterfahrung vom Computer Based Training zum prozessgesteuerten Lernen

Zusammenfassung: Das technikgestützte Lernen unter Verwendung neuer Medien (e-Learning) erfreut sich im beruflichen Umfeld zunehmender Beliebtheit. Ortund Zeitunabhängigkeit erlauben neue Qualifikationswege für die Mitarbeiter innovativer Unternehmen. T-Systems stellt e-Learning Lösungen bereit, die im gesamten Konzern der Deutschen Telekom und auf dem externen Markt Anwendung finden. Der Beitrag beschreibt Erfahrungen, die bei der projektgebundenen, auf den Kunden zugeschnittenen Entwicklung von Systemlösungen gesammelt wurden. Im Mittelpunkt steht eine ganzheitliche Sicht von Inhalt, Methodik, Organisation und Bewertung. Zudem werden Einzelkomponenten, die selektiv in einer modularen Systemplattform mit einheitlichen Nutzerschnittstellen integriert werden, beschrieben.